Union locale des syndicats C.G.T. de l'aire urbaine de Montpellier

Le 17 octobre, l'Union locale C.G.T. de Montpellier appelle à la mobilisation et à la manifestation à 14h place de la Comédie

Myriam Rivoire — 2026-10-16T16:47:32Z

L'Union locale de Montpellier appelle à soutenir et à participer à la mobilisation aux côtés des lycéen·nes, des étudiant·es, des salarié·es et des retraité·es.

MANIFESTATION À 14H PLACE DE LA COMÉDIE

La C.G.T. réaffirme son soutien aux luttes des lycéen·nes et étudiant·es, aux salarié·es et aux retraité·es qui revendiquent pour l'augmentation des salaires, des pensions, du pouvoir d'achat et pour défendre les services publics.

Le projet de budget tourne le dos à la jeunesse et à ses revendications légitimes. Les choix du gouvernement vont encore peser sur nos vies et nos droits. : se soigner correctement, vivre dignement de son salaire ou de sa pension, compter sur des services publics accessibles sur tout le territoire… ce sont des droits essentiels à garantir, pas des économies à réaliser !

La situation actuelle n'est pas due au niveau des dépenses sociales, qui sont utiles pour toutes et tous, mais des milliards d'euros de recettes dont on se prive en faisant des cadeaux aux ultra-riches et aux grandes entreprises, sans aucune utilité sociale.

Partout, dans le public comme dans le privé, organisons des assemblées générales avec les salarié·es, posons les revendications, exigeons l'ouverture de négociations salariales et décidons de la grève !

Soyons nombreuses et nombreux à soutenir la mobilisation ✊

Le 13 octobre, la C.G.T. est aux côtés des lycéen·nes, des étudiant·es et des personnels ! Manifestation à 13h place Albert-1er

Myriam Rivoire — 2026-10-11T18:00:47Z

Manifestation à 13h place Albert-1^er aux côtés des lycéen·nes, des étudiant·es et des personnels des établissements scolaires !

Depuis plusieurs semaines, les lycéennes et les lycéens se mobilisent contre leurs mauvaises conditions d'études : état du bâti, inégalités, sélection pour l'accès aux études supérieures, manque de personnels et remplacements non assurés, emplois du temps intenables...Au-delà de la question des moyens, les élèves réclament plus d'égalité et la justice sociale, conscient-es que les politiques d'Emmanuel Macron et ses gouvernements successifs ont abîmé les principes de l'École de la République. En dépit de mobilisations puissantes, comme celle du 6 octobre, le gouvernement n'a toujours pas répondu aux attentes des lycéennes et des lycéens. Sébastien Lecornu n'a rien annoncé de concret le 7 octobre.

Les revendications lycéennes sont pourtant légitimes. Elles rejoignent en partie celles que nous avons portées dans de nombreuses mobilisations ces dernières années. Nous continuons donc de les soutenir. Le mouvement social est aujourd'hui en position de force. Tout en étant toujours aux côtés des lycéennes et des lycéens mobilisés, nous appelons désormais aussi les personnels à se mobiliser sur la base de nos revendications : annulation des suppressions d'emplois prévues au budget 2027 et création des postes nécessaires, augmentation des salaires sans contreparties, amélioration des conditions de travail pour l'ensemble des personnels, plan de titularisation des non-titulaires, grille de rémunération nationale pour les AED, création d'un statut pour les AESH, plan de rénovation du bâti scolaire.

Pour obtenir des réponses concrètes, dans la continuité de notre appel du 29 septembre et de notre appui aux mobilisations lycéennes, la FSU, l'UNSA Éducation, la FNEC FP FO, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Éduc'action et SUD Éducation appellent les personnels à se mobiliser le mardi 13 octobre, en particulier par la grève.

Le 6 octobre, la C.G.T. sera aux côtés des lycéen·nes et des étudiant·es ! Manifestation à 13h place du Peyrou

Myriam Rivoire — 2026-10-03T17:11:07Z

Lycéens, personnels des établissements scolaires : nous avons tous les mêmes revendications !Manifestation mardi 6 octobre à 13h place du Peyrou
aux côtés de la jeunesse !

De nombreux rassemblements de lycéens et lycéennes se sont tenus devant les établissements du département.

Les jeunes revendiquent entre autres :

l'abrogation de Parcoursup,
des enseignants et enseignantes en nombre suffisant,
la baisse des effectifs par classe,
des moyens pour les vies scolaires,
des infirmières et assistantes sociales en nombre suffisant pour prendre en charge leurs difficultés,
la rénovation du bâti scolaire pour faire face au changement climatique et en finir avec les établissements vétustes.

Bref, tout comme les personnels et les parents d'élèves, ils exigent des moyens pour l'Éducation nationale !
Ces revendications doivent être entendues. La mise en place d'un enseignement en distanciel et la fermeture des établissements scolaires ne sont pas une réponse adaptée.

Les organisations syndicales appellent les personnels à se réunir en assemblée générale et à se tenir aux côtés des élèves devant les lycées dès le matin pour les aider à exprimer librement leurs revendications et à les protéger de tout acte de malveillance.

Il doit être mis fin aux violences et à la répression. Un élève de 16 ans a été interpellé à son domicile pour avoir participé à la mobilisation devant son lycée. Des interventions policières ont conduit à des tirs de grenades lacrymogènes sur une école. Ces faits sont inacceptables.

Nos organisations syndicales appellent les personnels
à se tenir aux côtés des lycéens dès le 5 octobre devant les lycées
à se mettre en grève le mardi 6 octobre, journée nationale de mobilisation
à être présents devant les lycées mardi 6 octobre le matin
à participer à la manifestation mardi 6 octobre à 13h place du Peyrou aux côtés de la jeunesse

Toutes et tous mobilisé·es pour nos services publics le 29 septembre : manifestation à 14h au départ de la place Albert-1er !

Myriam Rivoire — 2026-09-27T15:04:59Z

Celles et ceux qui gouvernent, dans l'illégitimité la plus totale, ne cessent de détruire les services publics, la fonction publique, les agent·es publics.

D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 milliards d'euros alloués chaque année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle, etc.

Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre.

il y a besoin de mettre en œuvre une autre politique salariale avec, entre autres :
◗ L'augmentation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, son indexation sur l'inflation,
◗ La refonte des grilles indiciaires intégrant la revalorisation des filières professionnelles à prédominance féminine,
◗ L'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
◗ Le rétablissement à 100 % des rémunérations versées aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire,
◗ L'abrogation du jour de carence.

Fusion de l'Abes et de l'Amue : les personnels se mobilisent à Montpellier le 15 septembre de 12h à 14h au rond-point L'Appel du 18-Juin

Myriam Rivoire — 2026-09-12T08:39:06Z

Des Trois Grâces au mariage forcé

Fusion de l'Abes et de l'Amue : les personnels se mobilisent à Montpellier le 15 septembre

Engagé·es dans un projet de fusion à marche forcée, dans un climat social de fortes inquiétudes, les personnels de l'Abes organisent un pique-nique revendicatif le 15 septembre, entre midi et 14 heures, sur le rond-point de l'Appel du 18 juin (entre les arrêts de tramway Malbosc et Euromédecine, ligne 1), à l'occasion de la journée nationale de mobilisation de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Abes, Amue, Cines : trois opérateurs de l'État implantés à Montpellier
Créées dans les années 1980 et 1990, à une époque où décentralisation et déconcentration avaient le vent en poupe, ces trois agences nationales, placées sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace (MESRE), sont implantées à Montpellier. Elles offrent des services mutualisés au niveau national, à destination de l'ensemble des universités et de la recherche scientifique :

l'Agence bibliographique de l'enseignement supérieur (Abes), spécialisée dans la documentation scientifique au service des bibliothèques universitaires et de recherche ;
l'Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur ou de recherche (Amue), spécialisée dans l'informatique de gestion au service des établissements de l'ESR ;
le Centre informatique national de l'enseignement supérieur (Cines), spécialisé dans l'hébergement informatique et le calcul scientifique.

État efficace, vraiment ?!
Début septembre 2025, le MESRE annonce officiellement, dans un communiqué, le projet de fusion de l'Abes, de l'Amue et du Cines, prévue pour le 1^er janvier 2027.
Cette fusion, qu'aucun rapport public ne justifie, qu'aucune étude d'impact ne sécurise, et qui a été menée sans concertation avec les personnels et les établissements desservis, connaît depuis lors des revirements successifs, comme l'illustre le retrait soudain, en février 2026, du Cines du périmètre initial envisagé pour la fusion.
Les représentant·es du personnel, dont les inquiétudes sont relayées par une intersyndicale dans les établissements et auprès des différentes instances du MESRE (CSA et F3SCT ministériels), ont alerté très tôt sur les risques encourus par cette précipitation, dans un climat où l'impréparation manifeste et le sentiment de « navigation à vue » ne peuvent que générer des inquiétudes majeures pour des personnels attaché·es à leurs missions de service public.
Depuis début 2026, l'intersyndicale de l'Abes demande un moratoire sur la fusion, une demande relayée et soutenue par la profession via une pétition nationale ayant recueilli plus de 1 000 signatures. Depuis début juillet, la lettre ouverte adressée au ministre Philippe Baptiste demeure sans réponse.
Malgré les alertes multiples, le MESRE s'entête : le nouvel établissement doit, coûte que coûte, voir le jour le 1^er janvier 2027, avant les élections.

Une fusion sans l'adhésion des personnels
Les 7 et 10 septembre derniers, les CSA de l'Amue et de l'Abes ont voté à l'unanimité contre le projet de décret de création de la future agence, au regard des risques juridiques et économiques, et de l'absence de garanties pour le maintien de leurs missions au service des établissements desservis. De plus, la charge de travail très importante liée à cette fusion fait peser des inquiétudes sur la santé des personnels, la soutenabilité des projets en cours et la continuité du service public rendu aux étudiantes et étudiants, enseignantes et enseignants, chercheuses et chercheurs.
Pour construire le service public de l'ESR de demain, les personnels réitèrent leur demande de moratoire. À vouloir aller trop vite, le risque majeur est de fragiliser ce que trois décennies de service public ont permis de construire, et d'anéantir la capacité de la nouvelle agence à répondre aux enjeux futurs.

L'intersyndicale de l'Abes
Contact presse :

Courriel : intersyndicale.abes@gmail.com
Site web de l'intersyndicale : https://fusionabesamue.wordpress.com

Rassemblement le 15 septembre 2026 à 12h place de la Préfecture pour défendre le tarif agent de l'Énergie

Myriam Rivoire — 2026-09-09T10:08:30Z

Rassemblement le 15 septembre 2026 à 12h place de la Préfecture pour défendre le tarif agent de l'Énergie.ILS VEULENT NOUS PRENDRE NOTRE TARIF AGENT.

Le tarif agent, c'est quoi exactement ?

Un droit issu du statut national des Ingénieurs, électriciens et gaziers de 1946, prévu par l'article 28 et la PERS 161.

Il concerne près de 300 000 agents actifs et retraités.

Ce n'est ni un cadeau ni un privilège. C'est une contrepartie historique à des salaires longtemps inférieurs à ceux du pri-vé, aux astreintes permanentes, au travail de nuit, aux week-ends, aux jours fériés, aux interventions par tous les temps — canicule, tempête, verglas — une disponibilité 24h/24, 365 jours par an.
Il est déjà fiscalisé — impôt sur le revenu, CSG, CRDS, cotisations sociales. Et il représente 1 % de la facture d'énergie du pays. Dérisoire à l'échelle des comptes publics.

Résultat pour vous, active, actif ou retraité·e → chaque année, plusieurs centaines d'euros de plus en impôts et cotisations sociales sur un droit dont le service rendu, lui, n'a pas changé d'un centime.

Mobilisation de la Santé et de l'Action sociale le 15 septembre 2026 à 12h Place de la préfecture

Myriam Rivoire — 2026-09-09T09:52:55Z

LE 15 SEPTEMBRE 2026 MOBILISATION À 12H PLACE DE LA PRÉFECTURE

La situation du système de santé et d'accompagnement social en France est catastrophique au quotidien. De fait, nous ne sommes plus en capacité d'absorber des situations de crise : les situations que nous connaissons dans nos établissements, et que rencontre la population en cette période de canicule, découlent de choix politiques favorisant les intérêts privés plutôt que l'intérêt général, et d'un manque d'anticipation.
Les coupes budgétaires à l'œuvre depuis vingt-cinq ans ont affaibli le service public, entraîné des suppressions de services et de lits, attaqué les formations et l'embauche, les droits des salarié·es, les droits des usagères et des usagers…et c'est nous qui payons l'addition aujourd'hui, parfois de notre vie !

Le prochain budget de la Sécurité sociale (PLFSS 2027) sera mis au débat du Parlement à l'automne 2026 après le débat sur le budget de l'État.

De nouvelles dégradations s'annoncent : restriction d'accès aux prises en charge, suppression de personnels, augmentation du reste à charge pour les patient·es, etc.

Le PLFSS 2026 a été voté à quinze voix près. Dès maintenant, préparons-nous à mettre la pression pendant le débat parlementaire sur le PLFSS 2027 pour arrêter ces économies mortifères et gagner un financement à la hauteur des besoins.

La fédération C.G.T. Santé et Action Sociale appelle l'ensemble de la population à la rejoindre pour organiser une première grande journée de mobilisation le 15 septembre !

Ensemble, construisons une mobilisation massive pour la sécurité sociale et les services publics !

EXIGEONS :

des mesures immédiates,
un financement 2027 à la hauteur des besoins,
que le sujet soit central dans le cadre des élections présidentielles et législatives :

Déblocage immédiat de 1,1 milliard de budget mis en réserve dans le périmètre du ministère de la Santé,
Réattribution immédiate des 6 milliards pris à la Sécurité sociale pour renforcer le budget de guerre (4 milliards au mois de décembre 2025 et 2 milliards au mois de mai 2026),
Arrêt de la taxe sur les salaires dans les établissements de la fonction publique (6 milliards),
Augmentation de 10 % pour l'ONDAM 2027,
Arrêt des exonérations de cotisations sociales aux entreprises (70 milliards),
Réouverture des lits : depuis 2003, 80 000 lits ont été fermés, dont environ 45 000 sous la présidence de Macron,
Suppression du forfait urgences et instauration du 100% sécu,
Ouverture d'un débat public dans le cadre des élections présidentielles sur les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux besoins de la population.

Hôpital en souffrance : la direction ne peut plus nier la réalité.

Myriam Rivoire — 2026-08-08T10:03:05Z

Hôpital en souffrance : la direction ne peut plus nier la réalité.

La C.G.T. alerte une nouvelle fois sur la dégradation alarmante de la situation au sein de notre établissement.

Depuis plusieurs mois, les conditions de travail se dégradent de semaine en semaine, l'absentéisme explose, les équipes sont épuisées, les arrêts maladie se multiplient.
Les agents, les soignants, les personnels administratifs, techniques et logistiques ainsi que l'encadrement, paient aujourd'hui le prix fort d'une gouvernance qui refuse de regarder la réalité en face.

Les cadres de santé en première ligne, sont contraints de jongler quotidiennement avec des effectifs insuffisants. Malgré leur engagement sans faille, ils subissent une pression permanente qui met désormais leur propre santé en danger (comme l'a démontré l'enquête C.G.T. sur leur exposition aux risque psychosociaux, récemment présentée à la direction des soins).
Combien de temps pourront-ils encore tenir ?

Alors que l'absentéisme flambe, la Direction des ressources humaines regarde ailleurs et continue d'affirmer que les recrutements sont réalisés, que l'établissement est en situation de plein emploi et que le taux d'absentéisme est parmi les plus faibles !

Ces déclarations sont en totale contradiction avec ce que vivent les professionnels chaque jour sur le terrain. Les agents subissent la dégradation des plannings, les rappels sur les repos se multiplient, les remplacements deviennent impossibles et les conditions de prise en charge des patientes et des patients sont fragilisées.

La C.G.T. refuse que l'on minimise cette crise. Derrière les indicateurs et les tableaux de bord se trouvent des femmes et des hommes épuisés, des collectifs de travail en souffrance et des patients qui subissent les conséquences de la politique de l'efficience.

Alors que l'été est loin d'être terminé, nous sommes extrêmement inquiets pour les semaines à venir. Sans éléments correctifs, la rentrée pourrait s'annoncer sous le signe d'une aggravation de la crise sociale et organisationnelle.

La C.G.T. exige de la Direction qu'elle cesse toute communication déconnectée de la réalité et qu'elle prenne enfin des mesures à la hauteur de la gravité de la situation :
• un renforcement immédiat des effectifs ;
• un plan d'action concret pour lutter contre l'épuisement professionnel ;
• une politique de recrutement réellement attractive ;
• le respect des droits des agent·es et de leurs temps de repos ;
• une transparence totale sur les chiffres réels de l'absentéisme et des postes vacants.

Les personnels n'attendent plus de discours rassurants ou déconnectés : ils attendent des actes.

La C.G.T. continuera de porter leur voix et dénoncera toutes les situations mettant en danger les professionnels, les fondements du service public hospitalier et la qualité des soins.

La santé des agent·es n'est pas une variable d'ajustement. Le déni doit cesser. Il est temps d'agir.

Montpellier, le 7 août 2026

Contact presse
Pierre RENARD 07 88 01 43 81/ 07 86 96 60 14

Manifestation et recueillement ce vendredi 31 juillet 2026 à 20h au Parvis de l'Opéra Comédie

Myriam Rivoire — 2026-07-28T15:51:07Z

Manifestation et recueillement ce vendredi 31 juillet 2026 à 20h au Parvis de l'Opéra Comédie puis déambulation jusqu'à la Place des Martyrs de la Résistance.

Samedi, les lumières de la Ville des libertés se sont assombries,
les couleurs de nos Fiertés ont été ensanglantées.

La haine de nos diversités, l'intolérance et le fanatisme ont tué et blessé. Une vie a été fauchée, une trentaine de personnes de notre communauté ont été meurtries. Depuis, c'est toute notre communauté qui est en deuil.

Uni·es, nous, associations LGBTQIA+ et allié·es de Montpellier et de l'Hérault, adressons nos pensées de condoléances, de soutien et de réconfort à tou·tes nos adelphes endeuillé·es par ce drame, ainsi qu'à leurs familles et à leurs ami·es.

Nous adressons également, en tant que bénévoles et responsables associatifs, nos pensées aux structures et associations organisatrices et partenaires de l'événement, qui resteront à jamais marquées par cette horreur.

Le message d'amour et de lutte pour les droits humains porté par la Pride de Berlin (Christopher Street Day) est aujourd'hui en berne, mais il n'est pas à terre. Nos couleurs, nos drapeaux, nos combats, nos Prides continueront d'exister et de résister.

Nous ne céderons rien, et certainement pas à la facilité des raccourcis de la haine
identitaire. Nous réaffirmons avec force les valeurs qui fondent nos engagements : l'inclusion, l'égalité, la solidarité et le refus de toutes les discriminations.

Le terroriste ayant commis cet acte, ainsi que son fondamentalisme religieux, ne sauraient incriminer toute une religion ni tout un groupe en raison de ses origines. L'horreur commise ne saurait être partagée qu'avec celles et ceux qui portent les mêmes idées, les mêmes motivations, la même haine.

La récupération odieuse qui s'amorce, y compris au sein de notre communauté, hélas, va à l'encontre de l'essence même de nos combats et de nos existences. Notre résilience, nos résistances et nos combats ne sauraient se traduire par la violence envers les diversités et l'altérité.

Nous ne nous ferons pas le relai des discours de haine qui émanent de ce que nos sociétés produisent de pire. Car l'horreur de samedi ne doit pas faire oublier la présence d'une contre-manifestation menée en amont de la Pride de Berlin par des groupes néo nazis et d'extrême droite, qui portent en leur sein la même malveillance et la même violence à l'encontre de notre communauté.

Au nom de toutes les violences subies, de toutes les personnes touchées, de toutes celles et tous ceux qui sont décédé·es en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre et/ou de leur expression de genre, nous avons le devoir de continuer à sensibiliser, à éduquer, à militer, à lutter et à marcher.

Pour elles, pour eux, pour nos martyr·es, pour ne jamais laisser la haine gagner.

Mit Liebe. Lang lebe unser Stolz. Lang lebe unsere Freiheit.

Solidairement,

L'Inter-Asso LGBTQIA+ et allié·es de Montpellier et de l'Hérault

Réduire la chaleur extrême au CHU de Montpellier

Myriam Rivoire — 2026-07-15T14:04:53Z

Le syndicat C.G.T. du CHU de Montpellier lance une pétition afin d'alerter sur les conditions de travail des salarié·es et les conditions des patient·es liées à la canicule.

Signez la pétition

→ https://www.change.org/p/r%C3%A9dui...

Le problème

Chaque été, les températures caniculaires deviennent un défi insurmontable pour les services de Maternité, Pédiatrie, pôle Cœur Poumon et bien d'autres au sein du CHU de Montpellier. Cette chaleur excessive n'est pas seulement inconfortable, elle met directement en danger la vie de nos patients, y compris les plus vulnérables : les nouveau-nés, les enfants malades et ceux nécessitant des soins respiratoires intensifs.

Le syndicat C.G.T. du CHU de Montpellier est témoin des souffrances et des risques accrus que cette situation impose. La température dans ces unités critiques atteint souvent des niveaux intolérables, ce qui complique encore plus le travail déjà exigeant des soignants et compromet le rétablissement des patients.

Il est impératif que le CHU de Montpellier prenne des mesures immédiates pour équiper ces services de systèmes de climatisation efficaces.

Chaque signature peut attirer l'attention sur ce problème urgent et inciter les décideurs à agir pour améliorer immédiatement les conditions au CHU de Montpellier. Merci de prendre le temps de lire et de signer cette pétition pour protéger ceux qui en ont le plus besoin.