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Canicule au travail : partout la CGT tire la sonnette d’alarme

mercredi 1er juillet 2026 par m.vergnol

Si depuis le décret du 27 mai 2025, les employeurs sont tenus de prendre des mesures spécifiques lors des épisodes de chaleur intense, sur le terrain, les remontées des syndicats montrent que ces obligations restent trop souvent insuffisamment appliquées. Dans de nombreuses entreprises, les (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Commandez votre tasse ou verre Duralex gravé à l’effigie du congrès jusqu’au 3 juillet

mardi 30 juin 2026 par aaoues

Soutenons la SCOP des salarié·es de Duralex : un souvenir durable et militant gravé à l'effigie du Congrès de la CGTMettre en avant la SCOP Choisir la tasse et le verre, c'est mettre en avant la coopérative des salarié.es de Duralex, engagé.es dans une grande lutte pour préserver leur outil (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité

lundi 29 juin 2026 par aaoues

Les violences sexistes et sexuelles envers les femmes et les enfants sont massives Les professionnel·les qui ont pour mission de prévenir, protéger, accompagner, réparer, sanctionner, réinsérer tirent la sonnette d’alarme depuis des années. Elles et ils n’ont pas les moyens de bien travailler – (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Fortes chaleurs : quelle démarche syndicale ?

samedi 27 juin 2026 par m.vergnol

Parce que le climat bouscule de plein fouet nos conditions de travail, ces périodes de crise sont aussi l'opportunité de démontrer toute l'utilité du syndicalisme et de prouver que la CGT est toujours là où les travailleuses et les travailleurs en ont besoin. C'est à partir de cette réalité (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Fortes chaleurs : quelle démarche syndicale ?

samedi 27 juin 2026 par m.vergnol

Parce que le climat bouscule de plein fouet nos conditions de travail, ces périodes de crise sont aussi l'opportunité de démontrer toute l'utilité du syndicalisme et de prouver que la CGT est toujours là où les travailleuses et les travailleurs en ont besoin. C'est à partir de cette réalité (…)
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Canicule : à l’hôpital, « on est en train de faire crever les gens »

vendredi 26 juin 2026 par m.vergnol

« On est en train de faire crever les gens, patients comme hospitaliers. » Le témoignage est brutal. Mais il résume à lui seul les dizaines d'alertes remontées ces derniers jours par les équipes syndicales dans les hôpitaux. « Dans les chambres de certains services, il faisait déjà 32 °C à 10 (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Canicule : à l’hôpital, « on est en train de faire crever les gens »

vendredi 26 juin 2026 par m.vergnol

« On est en train de faire crever les gens, patients comme hospitaliers. » Le témoignage est brutal. Mais il résume à lui seul les dizaines d'alertes remontées ces derniers jours par les équipes syndicales dans les hôpitaux. « Dans les chambres de certains services, il faisait déjà 32 °C à 10 (…)
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CP – Égalité et transparence salariale : les ingés cadres techs sont favorables à des sanctions plus sévères

jeudi 25 juin 2026 par mhflechard

Temps de lecture : 3 minutesDans le cadre de nos Rencontres options sur l’égalité professionnelle, nous publions en exclusivité des résultats de nos baromètres ViaVoice/Secafi 2026. Sexisme ordinaire, inégalités salariales et volonté de sanctions sévères en cas de non-respect des obligations (…)
UGICT : ingés, cadres, techs

Lutter intégralement contre les violences sexistes et sexuelles au travail maintenant !

jeudi 25 juin 2026 par aaoues

Les femmes en danger au travail, faute de prévention Au cours de leur carrière, 30 % des salariées en France ont déjà subi du harcèlement ou des agressions sexuelles sur leur lieu de travail; 9 % déclarent avoir déjà eu un rapport sexuel forcé ou non désiré avec une personne de leur milieu (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

[FAQ] Fortes chaleurs au travail : quels sont vos droits ?

jeudi 25 juin 2026 par aaoues

Existe-t-il une température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler ? ❌ Non Le Code du travail ne fixe pas de température maximale au-delà de laquelle le travail serait automatiquement interdit. En revanche, l'employeur a l'obligation de protéger la santé et la sécurité des (…)
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