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Dernières nouveautés

Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles

vendredi 6 mars 2026 par Camille Airvault

Temps de lecture : 5 minutesLe 25 février 2026, après cinq séances de discussions, la première partie de négociation interprofessionnelle sur l’assurance chômage s’est conclue sur un projet d’avenant au protocole d’accord de 2023. Au cœur de cet accord : la réduction de la durée maximale (…)
UGICT : ingés, cadres, techs

Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast

vendredi 6 mars 2026 par Camille Airvault

Temps de lecture : 3 minutesLes tables rondes du congrès de l’Ugict-CGT sont à retrouver en accès libre sur les plateformes d’écoute de podcast. Pas besoin d’abonnement ou d’application, cliquez sur un des liens puis choisissez l’une des options. 1 – Quel sens donner au travail qualifié dans un (…)
UGICT : ingés, cadres, techs

Kit 8 mars 2026

vendredi 6 mars 2026 par aaoues

À l'occasion du 8 mars, la CGT appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour l’égalité réelle, l’augmentation des salaires, la fin des violences et la reconnaissance de toutes les professions majoritairement féminines. ???? Retrouvez davantage d’informations sur le (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Travail le 1er mai : courrier aux député·es

jeudi 5 mars 2026 par aaoues

La proposition de loi « Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai » va être représentée aux député·es le vendredi 10 avril La proposition de loi issue du Sénat intitulée « Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai », présentée le jeudi 22 (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Augmenter les salaires, la préoccupation première !

jeudi 5 mars 2026 par aaoues

Il y a un tassement de tous les salairesComme les salaires ne sont pas indexés sur les prix, on assiste à un tassement. Dans les négociations, on en est réduit·es à courir après l’inflation pour ne pas perdre en niveau de vie – et même ça, c’est souvent refusé par les directions d’entreprises.Le (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Élections fonction publique : on s’organise

mercredi 4 mars 2026 par aaoues

Un enjeu sans précédent Plus de 5,8 millions d’agent·es de la fonction publique seront appelé·es à voter cette fin d’année 2026. Lors du dernier scrutin, elles et ils avaient montré leur confiance en la CGT, faisant d’elle la première organisation syndicale de la fonction publique avec 20,8 % (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Élections fonction publique : on s’organise

mercredi 4 mars 2026 par aaoues

Un enjeu sans précédent Plus de 5,8 millions d’agent·es de la fonction publique seront appelé·es à voter cette fin d’année 2026. Lors du dernier scrutin, elles et ils avaient montré leur confiance en la CGT, faisant d’elle la première organisation syndicale de la fonction publique avec 20,8 % (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Élections fonction publique : on s’organise

mercredi 4 mars 2026 par aaoues

Un enjeu sans précédent Plus de 5,8 millions d’agent·es de la fonction publique seront appelé·es à voter cette fin d’année 2026. Lors du dernier scrutin, elles et ils avaient montré leur confiance en la CGT, faisant d’elle la première organisation syndicale de la fonction publique avec 20,8 % (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.

Municipales 2026 : Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es

vendredi 27 février 2026 par Camille Airvault

Temps de lecture : 2 minutesLes élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d’euros pour les collectivités territoriales) et (…)
UGICT : ingés, cadres, techs

La France doit s’engager pour l’égalité !

mardi 24 février 2026 par aaoues

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires. La directive européenne 2023/970 transparence des rémunérations vise à « renforcer l’application du principe (…)
Confédération générale du travail — C.G.T.


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