Sur le Web

Confédération générale du travail — C.G.T.


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Site de la confédération générale du travail. Informations et ressources professionnelles et géographiques


Dernières nouveautés

Canicule au travail : partout la cgt tire la sonnette d’alarme

mercredi 1er juillet 2026 par m.vergnol
Si depuis le décret du 27 mai 2025, les employeurs sont tenus de prendre des mesures spécifiques lors des épisodes de chaleur intense, sur le terrain, les remontées des syndicats montrent que ces obligations restent trop souvent insuffisamment appliquées. Dans de nombreuses entreprises, les (…)

Commandez votre tasse ou verre Duralex gravé à l’effigie du congrès jusqu’au 3 juillet

mardi 30 juin 2026 par aaoues
Soutenons la SCOP des salarié·es de Duralex : un souvenir durable et militant gravé à l'effigie du Congrès de la CGTMettre en avant la SCOP Choisir la tasse et le verre, c'est mettre en avant la coopérative des salarié.es de Duralex, engagé.es dans une grande lutte pour préserver leur outil (…)

Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité

lundi 29 juin 2026 par aaoues
Les violences sexistes et sexuelles envers les femmes et les enfants sont massives Les professionnel·les qui ont pour mission de prévenir, protéger, accompagner, réparer, sanctionner, réinsérer tirent la sonnette d’alarme depuis des années. Elles et ils n’ont pas les moyens de bien travailler – (…)

Fortes chaleurs : quelle démarche syndicale ?

samedi 27 juin 2026 par m.vergnol
Parce que le climat bouscule de plein fouet nos conditions de travail, ces périodes de crise sont aussi l'opportunité de démontrer toute l'utilité du syndicalisme et de prouver que la CGT est toujours là où les travailleuses et les travailleurs en ont besoin. C'est à partir de cette réalité (…)

Canicule : à l’hôpital, « on est en train de faire crever les gens »

vendredi 26 juin 2026 par m.vergnol
« On est en train de faire crever les gens, patients comme hospitaliers. » Le témoignage est brutal. Mais il résume à lui seul les dizaines d'alertes remontées ces derniers jours par les équipes syndicales dans les hôpitaux. « Dans les chambres de certains services, il faisait déjà 32 °C à 10 (…)

Lutter intégralement contre les violences sexistes et sexuelles au travail maintenant !

jeudi 25 juin 2026 par aaoues
Les femmes en danger au travail, faute de prévention Au cours de leur carrière, 30 % des salariées en France ont déjà subi du harcèlement ou des agressions sexuelles sur leur lieu de travail; 9 % déclarent avoir déjà eu un rapport sexuel forcé ou non désiré avec une personne de leur milieu (…)

[FAQ] Fortes chaleurs au travail : quels sont vos droits ?

jeudi 25 juin 2026 par aaoues
Existe-t-il une température maximale au-delà de laquelle il est interdit de travailler ? ❌ Non Le Code du travail ne fixe pas de température maximale au-delà de laquelle le travail serait automatiquement interdit. En revanche, l'employeur a l'obligation de protéger la santé et la sécurité des (…)

Toutes et tous mobilisé·es le 29 septembre

jeudi 25 juin 2026 par aaoues
Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 (…)

Fonction publique : appel à la grève le 29 septembre

jeudi 25 juin 2026 par aaoues
Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 (…)

[tract] Canicule : travailler sans se mettre en danger

mercredi 24 juin 2026 par m.vergnol
La météo n'est pas responsable des conditions de travail. Les employeurs, si. Face aux fortes chaleurs, quels sont vos droits ? Que doit mettre en place votre employeur pour protéger votre santé ? Ensemble, exigeons des conditions de travail adaptées et de véritables mesures de prévention.30 (…)


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