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UGICT : ingés, cadres, techs


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Dernières nouveautés

Pas touche au 1er mai ! Cadres, ingénieur·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise : toutes et tous concerné·es

vendredi 3 avril 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesCe qui se joue avant le 10 avril Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salarié·es. Ce n’est pas un hasard : c’est le produit de décennies de luttes du mouvement ouvrier. Aujourd’hui, une proposition de loi (avec le soutien (…)

4 Tables-rondes pour comprendre les enjeux syndicaux autour de l’IA

vendredi 27 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesPrésentes depuis les débuts de l’Informatique, les technologies dénommées « Intelligence artificielle » lors de la conférence de Dartmouth (1956), ont fait irruption dans nos vies, depuis la mise à disposition du grand public du grand de modèle de langage (LLM) (…)

Tract – Ruptures co’ : nos cotisations, nos droits au chômage !

vendredi 13 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesEn organisant une série de négociations pour réformer à nouveau le système d’assurance chômage, le gouvernement avait en tête de trouver 400 millions d’euros d’économies, notamment en s’attaquant aux ruptures conventionnelles. Le patronat, par le biais de ses (…)

Rencontres d’Options – En toute transparence : travailler l’égalité

mercredi 11 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteLe 25 juin 2026, les Rencontres d’Options auront lieu au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle ! Nous vous donnons rendez-vous de 9h à 17h, au 15 bis rue Traversière (75012, Paris) pour débattre autour de trois tables rondes et d’un repas (…)

Rencontres d’Options – En toute transparence : travailler l’égalité

mercredi 11 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteLe 25 juin 2026, les Rencontres d’Options auront lieu au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle ! Nous vous donnons rendez-vous de 9h à 17h, au 15 bis rue Traversière (75012, Paris) pour débattre autour de trois tables rondes et d’un repas (…)

Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles

vendredi 6 mars 2026 par Camille Airvault
Temps de lecture : 5 minutesLe 25 février 2026, après cinq séances de discussions, la première partie de négociation interprofessionnelle sur l’assurance chômage s’est conclue sur un projet d’avenant au protocole d’accord de 2023. Au cœur de cet accord : la réduction de la durée maximale (…)

Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast

vendredi 6 mars 2026 par Camille Airvault
Temps de lecture : 3 minutesLes tables rondes du congrès de l’Ugict-CGT sont à retrouver en accès libre sur les plateformes d’écoute de podcast. Pas besoin d’abonnement ou d’application, cliquez sur un des liens puis choisissez l’une des options. 1 – Quel sens donner au travail qualifié dans un (…)

Municipales 2026 : Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es

vendredi 27 février 2026 par Camille Airvault
Temps de lecture : 2 minutesLes élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d’euros pour les collectivités territoriales) et (…)

25 février : mobilisations pour nos droits au chômage et l’industrie

vendredi 20 février 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteAssurance chômage et ruptures conventionnelles : attaque sur nos droits alors que les directions suppriment des emplois ! Le chômage des cadres et des professions intermédiaires s’est dégradé en 2025 en raison des décisions des directions de détruire des emplois (…)

8 mars : L’égalité ne doit pas être qu’un slogan !

mardi 17 février 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesL’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par la grève dans nos entreprises et administrations et en rejoignant (…)


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