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UGICT : ingés, cadres, techs


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Dernières nouveautés

Notre travail et nos qualifications valent mieux que le mépris budgétaire !

mercredi 16 septembre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesDéclassement du secteur public : Le constat est sans appel : les politiques libérales actuelles détruisent le sens de nos missions publiques, détériorent gravement nos conditions de vie et celles de la planète, organisent le déclassement de nos diplômes et précarisent (…)

CP – Sous-indexation des pensions, actif·ves et retraité·es : tou·tes concerné·es ! Cadres et agent·es de maîtrise en première ligne !

mercredi 16 septembre 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesAu nom de nouvelles économies annoncées sur les retraites pour 2027 le ministre de l’économie souhaite désindexer de l’inflation les pensions supérieures à 3 000 €. Environ 1,4 million de retraité·es perçoivent une pension supérieure à ce seuil (Drees, 2025). L’Union (…)

Les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise refusent d’être les fusibles de l’impréparation climatique

mercredi 29 juillet 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesLe climat change, le travail aussi doit changer Les canicules et les incendies de l’été 2026 ne sont pas des accidents. Elles confirment une réalité désormais connue : le changement climatique transforme durablement nos conditions de vie et de travail. Pourtant, dans (…)

Rencontres d’Options : Trois vidéos des tables rondes sur l’égalité salariale

mercredi 22 juillet 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLes Rencontres d’Options ont eu lieu le 25 juin 2026 au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle. Voici les trois tables rondes à découvrir ou à revoir sur YouTube : Rémunérations, une égalité à géométrie variable Quelle est l’ampleur des (…)

Tract – Professions intermédiaires : Le grand déclassement, ça suffit !

vendredi 17 juillet 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 4 minutesIl est temps de reconnaître nos qualifications ! La dernière étude de l’Insee et de la Dares a confirmé ce que les professions intermédiaires s’évertuent à dénoncer depuis des années : leur pouvoir d’achat a diminué entre 2019 et 2024. Les derniers résultats du (…)

Tract – Accidents du travail : après la blessure, la double peine ?

vendredi 17 juillet 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLa branche Accidents du travail – Maladies professionnelles de la Sécurité sociale est financée à 97 % par les cotisations patronales. Normal : c’est l’obligation des employeurs d’assurer la santé et la sécurité de leurs salarié·es. Quand un·e salarié·e est blessé·e (…)

Tract – Canicules et crise environ­nementale : stop aux déclarations sans lendemain !

vendredi 10 juillet 2026 par Antoine Thibaudeau
Temps de lecture : 3 minutesLa crise est systémique Cet été encore, la France et l’Europe subissent canicules historiques, sécheresses record et mégafeux dont l’impact environnemental et économique restent sous-estimés par les pouvoirs publics. Ce n’est qu’un début selon les scientifiques qui (…)

DP – Essentielles, mais déclassées : ce que le patronat doit aux professions techniciennes et intermédiaires

mercredi 8 juillet 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesL’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires” souligne le manque de reconnaissance et le mal-être au travail qui se généralise pour cette catégorie de travailleur·euses. Impact de la montée des conflits mondiaux, (…)

L’IA au prisme du devoir de vigilance des entreprises : écouter le nouveau numéro de « Perspectives »

vendredi 3 juillet 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteUne émission à retrouver en accès libre en vidéo et en podcast. Souvent abordée sous l’angle de la technologie ou de l’emploi, l’intelligence artificielle cache également des enjeux de type industriel à l’échelle mondiale. Entre les millions de travailleur·ses du (…)

CP – Égalité et transparence salariale : les ingés cadres techs sont favorables à des sanctions plus sévères

jeudi 25 juin 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesDans le cadre de nos Rencontres options sur l’égalité professionnelle, nous publions en exclusivité des résultats de nos baromètres ViaVoice/Secafi 2026. Sexisme ordinaire, inégalités salariales et volonté de sanctions sévères en cas de non-respect des obligations (…)


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