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UGICT : ingés, cadres, techs


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Dernières nouveautés

Générateur d’enquête en ligne sur les conditions de travail

mercredi 22 avril 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesA l’occasion de la journée internationale de la santé au travail, l’Ugict-CGT met à disposition un générateur de questionnaires en ligne pour que les syndicats puissent lancer des enquêtes anonymes à grande échelle dans les entreprises et administrations sur les (…)

Tract – Alerte rouge sur la santé au travail !

mercredi 22 avril 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesAlerte rouge sur la santé au travail : ingés, cadres, techs, nous sommes aussi exposé·es Les indicateurs sont au rouge en ce qui concerne la santé au travail des cadres et professions intermédiaires : Le mal-être s’étend. Les arrêts maladie explosent, principalement (…)

Tract de syndicalisation – À la CGT, on s’organise

lundi 20 avril 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesCadres et professions intermédiaires, dans tous les territoires et tous les secteurs nous sommes de plus en plus nombreux·ses à rejoindre la CGT pour nous organiser face au danger que représente l’extrême droite pour les travailleurs·ses. Nous nous organisons pour (…)

Pas touche au 1er mai ! Cadres, ingénieur·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise : toutes et tous concerné·es

vendredi 3 avril 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesCe qui se joue avant le 10 avril Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salarié·es. Ce n’est pas un hasard : c’est le produit de décennies de luttes du mouvement ouvrier. Aujourd’hui, une proposition de loi (avec le soutien (…)

4 Tables-rondes pour comprendre les enjeux syndicaux autour de l’IA

vendredi 27 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 3 minutesPrésentes depuis les débuts de l’Informatique, les technologies dénommées « Intelligence artificielle » lors de la conférence de Dartmouth (1956), ont fait irruption dans nos vies, depuis la mise à disposition du grand public du grand de modèle de langage (LLM) (…)

Tract – Ruptures co’ : nos cotisations, nos droits au chômage !

vendredi 13 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesEn organisant une série de négociations pour réformer à nouveau le système d’assurance chômage, le gouvernement avait en tête de trouver 400 millions d’euros d’économies, notamment en s’attaquant aux ruptures conventionnelles. Le patronat, par le biais de ses (…)

Rencontres d’Options – En toute transparence : travailler l’égalité

mercredi 11 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : 2 minutesLe 25 juin 2026, les Rencontres d’Options auront lieu au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle ! Nous vous donnons rendez-vous de 9h à 17h, au 15 bis rue Traversière (75012, Paris) pour débattre autour de trois tables rondes et d’un repas (…)

Rencontres d’Options – En toute transparence : travailler l’égalité

mercredi 11 mars 2026 par mhflechard
Temps de lecture : < 1 minuteLe 25 juin 2026, les Rencontres d’Options auront lieu au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle ! Nous vous donnons rendez-vous de 9h à 17h, au 15 bis rue Traversière (75012, Paris) pour débattre autour de trois tables rondes et d’un repas (…)

Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles

vendredi 6 mars 2026 par Camille Airvault
Temps de lecture : 5 minutesLe 25 février 2026, après cinq séances de discussions, la première partie de négociation interprofessionnelle sur l’assurance chômage s’est conclue sur un projet d’avenant au protocole d’accord de 2023. Au cœur de cet accord : la réduction de la durée maximale (…)

Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast

vendredi 6 mars 2026 par Camille Airvault
Temps de lecture : 3 minutesLes tables rondes du congrès de l’Ugict-CGT sont à retrouver en accès libre sur les plateformes d’écoute de podcast. Pas besoin d’abonnement ou d’application, cliquez sur un des liens puis choisissez l’une des options. 1 – Quel sens donner au travail qualifié dans un (…)


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